戴上面罩、口罩、耳塞，穿上工作服，全副武裝的“90后”金志飛又開始焊接作業。最近一段時間，他帶領單位青年突擊隊加緊焊接某款產品運輸車，以及一款關鍵雷達產品的結構件。眾人一頭扎進廠房，不斷尋找焊接適配參數，精準確定焊點。
金志飛是安徽博微長安電子有限公司焊工高級技師，2013年，從安徽國防科技職業技術學院畢業后入職。
他師從全國勞動模范、焊工高級技師黃春燕，逐步攻克氣體保護焊、激光焊、鋁釬焊、MIG焊等焊接技術。
金志飛(中)和同事正在進行焊接操作
金志飛的技能成長之路并非一帆風順。他剛工作時，跟師傅從最基礎的焊接技藝學起。他記得師傅一直告誡他：“即使你學得慢一點，做得慢一點，但是一定要保證工藝和產品的質量。”
到了夏天，焊接車間廠房溫度最高能達到41攝氏度，由于戴著護具，金志飛經常剛練一會兒就滿頭大汗、衣服濕透。但他毫無怨言，“累了就休息一小會兒，忙的時候，要在廠房里待一整天”。
2014年，年僅21歲的金志飛首次參加安徽省國防科工職工技能大賽，就從眾多選手中脫穎而出一舉奪魁。
“通過一次又一次失敗，才能走向成功。”這是他的心得。7年前，金志飛遇到某型雷達鋁合金裂縫波導長件薄壁焊接難題，便開始技能攻關。“焊接技術熟能生巧，但面對新產品，如何尋找和對應材料適配的焊接參數，以及相應的操作方法，才是最大的考驗。”
他記得，自己通過不斷試驗和檢測，準確識別出裂縫波導的結構特點，采用“高空45°焊接法”并開“J”形坡口焊接，合理分配焊接熱量，減小焊縫裂紋敏感性，高精度完成產品焊接要求。
2023年，金志飛系統學習手持激光焊接技術，由于各類產品材料不同，焊接要求不一，他費了好一番功夫。“有的材料網孔比較小，找不到合理的焊接參數，只能一遍遍嘗試和修改，沒有捷徑。”他說。
近年來，隨著新產品、新工藝、新材料不斷涌現，超低碳不銹鋼、高強度板、鈦合金等特殊材料被廣泛應用于生產中。作為一名青年黨員，金志飛組織公司35歲以下的焊工青年及其他相關崗位年輕人成立青年突擊隊，專啃急難險重任務，參與各項焊接工藝試驗和技術改進。
在某型雷達高強度鋼大型結構件的焊接項目中，他和團隊針對焊接質量改善和焊接變形控制開展技術研究，最終形成可以有效推廣的技術成果，成功運用于同類型高強度鋼雷達及其它產品大型結構件焊接中，大幅提升生產效率和產品質量。
2019年，在公司焊接機器人柔性生產線建設中，他針對某雷達骨架橫梁焊接項目設計了一套針對性裝夾工裝，保證焊接過程中機器人手臂和焊槍不受限。最終，該型雷達成功參加國慶70周年閱兵。
2024年，他又帶領團隊將激光焊接技術應用于某型雷達鋁合金反射網面焊接，對傳統焊接手段進行創新，極大降低了生產成本，對相關雷達以及民用產品的生產具有重要經濟意義。“扎根焊接領域，一定要有創新和質量安全意識，膽大心細，不能畏首畏尾。”金志飛說，要善于發現問題、解決問題，才能不斷提升效能。
平時，他經常參加單位組織的學習培訓和交流活動，潛心自動化、數字化焊接技術積累以及焊接機器人的學習使用技巧。
2024年，金志飛參與完成各型軍事裝備大型構件組焊任務百余臺套，產品一次交驗合格率達100%。這些年，他參與焊接的反隱身雷達等裝備，亮相多屆珠海航展，受到廣泛關注。他帶領的團隊先后獲安徽省、六安市“青年安全生產示范崗”，所在班組獲安徽省工人先鋒號和全國工人先鋒號。他還在青年突擊隊中成立焊接機器人攻關小組，注重理論聯系實際，革新、優化工作方法，解決一大批技術難題，為推動公司產業升級和技術進步發揮重要作用。
“焊接不僅是苦活，也是不斷創新的細活。細節決定成敗，自己經手的每一道焊縫，每一處焊點，都得到認可，是自己工作成就感和獲得感來源。”金志飛說。
